Comment le succès est-il évalué dans votre métier ?

Bonjour, Chez Accenture, il existe un système nommé Performance Achievement qui vise à évaluer la performance de chacun en se basant sur l'atteinte de ses objectifs et ses priorités. Chaque collaborateur définit chaque année ses priorités, telle une boussole devant guider ton parcours pour les douze mois à venir. A partir du grade de manager, la performance est également évaluée sur la base de critères quantitatifs de montants de ventes de contrats, taux de chargeable... Toutefois, performance n'étant pas indéniablement synonyme de réussite, le succès de ton travail se mesure avant tout dans le bien-être et l'équilibre que tu en retires, à mon sens. N'hésite pas s'il y avait quoi que ce soit de pas clair. Bien à toi, Amélie