Bonsoir, comment se fait l'accompagnement et la montée en compétence d'un consultant junior ?

Bonsoir Léa

Je vais de parler de mon expérience pour l'accompagnement

Je suis arrivé en tant que stagiaire au sein d'une équipe de 5 personnes

Tout de suite, j'ai été mis très à l'aise, et deux consultants m'accompagnaient au quotidien

Et ce sont eux qui m'ont formé au départ

Il y a également des formations internes et externes pour la montée en compétences

Très bien, si ce n'est pas trop indiscret quel est votre parcours depuis votre arrivée dans l'entreprise ? Pourquoi avoir choisi Accenture et ce domaine ?

Pour les évolutions de carrière, tout dépend des affinités et parcours souhaités. Personnellement, j'ai eu le sentiment d'avancer très rapidement, et de toujours avoir eu des opportunités pour me faire grandir.

Je suis arrivé en février 2014, je suis passé consultant expérimenté fin 2015.
J'ai vu différents types de mission : de la stratégie de sécurité à des sujets plus techniques, en passant par l'identité. J'ai toujours eu la chance de découvrir de nouveaux sujets, et je m'ennuie pas ;)

Pourquoi Accenture ? Parce que j'avais de rejoindre une entreprise mondiale, et que la sécurité est un domaine en plein développement.

Mon stage m'a conforté dans mon choix, et j'ai également apprécié les relations humaines au sein de l'entreprise.

Merci pour vos réponses