Bonsoir, le bien-être des employés est-il pris en compte par l’entreprise ?

Bonsoir, je te remercie pour ta question. Oui, Accenture prend réellement compte du bien-être de ses salariés. Le management est constamment à l'écoute des salariés, de tout éventuel point remonté, et est toujours prêt à se remettre en question. Nous avons une politique RH basée sur la confiance et la flexibilité. Nous proposons par exemple aux salariés la semaine flexible, et donc de regrouper ses heures de travail sur 4, 4,5 jours ou 5 jours par semaine tout en étant payé 100% de son salaire. Également, vous avez la possibilité de prendre un congé de 3 mois tout en gardant 50% de votre salaire à partir de 5 ans d'ancienneté, et pour finir vous pouvez faire jusqu'à 5 jours de télétravail par semaine (dans la limite des besoins des clients, bien entendu). Le but étant de mettre en place un environnement de travail plus souple et flexible.