De quelles façons mettez-vous en avant l'inclusion et la diversité au sein d'Accenture?

Bonjour à tous

Bonjour Victor Chez Accenture, nous avons un programme de "Diversité et Inclusion" qui se base sur 7 piliers (handicap / égalité Sexe / LGBTQI+ / milieu social / ...). Et nous menons des actions pour promouvoir ces axes de diversités sur plusieurs terrains : Recrutement des talents / Collobaration avec nos entreprises clientes / Sensibilisation des collaborateurs internes ...

Bonjour Victor, Nous menons beaucoup d'actions en faveur de la diversité chez Accenture. Je peux vous donner quelques exemples pour favoriser l'emploi en personne en situation de handicap : nous participons à des forums dédiés, nous sommes partenaires d'association telles que Tremplin Arpejeh ou encore La FEDE. Nous sensibilisons bien sur l'ensemble des équipes Accenture au handicap, notre objectif étant à la fois de favoriser l'emploi de personnes en situation de handicap mais également de maintenir ces personnes dans l'emploi. Je peux également vous donner des exemples d'actions en faveur de l'égalité de genre, nous attachons beaucoup d'importance à ce sujet chez Accenture et celà se traduit par des actions comme la conciliation vie professionnel/vie personnelle, nous encourageons les hommes à bénéfier de leur conger paternité par exemple.

Bonjour Emilie et Abdellah, Je vous remercie pour la qualité de vos réponses et illustrations. Je trouve cela important et propice notamment à un bon développement personnel.