En quoi consiste l'entretien avec le Managing Director d'Accenture Consulting?

De mon expérience, c'est un entretien exploratoire qui permet au MD de mieux découvrir ton profil, de te faire parler sur tes expériences passées, tes attentes vis à vis d'Accenture, tes motivations fut ures etc... C'est vraiment un échange final pour voir si oui ou non tu pourrais t'épanouir dans la culture d'Accenture et surtout si un rôle / un secteur/ une activité pourrait te convenir et te permettre de capitaliser sur tes expériences passées et d'en acquérir des nouvelles. J'en garde un très bon souvenir, le MD qui m'avait interviewée avait une posture très bienveillante et ouverte, dans l'optique d'une interview dans les deux sens (à toi aussi de poser tes questions sur les potentiels doutes ou freins que tu aurais vis à vis d Accenture).

Je confirme l'expérience de Justine, ce dernier entretien est vraiment une discussion très honnète et ouverte avec le Managing Director. Il n'y a généralement pas d'étude de cas, de market sizing ou de tricky question. Une grande partie de mon entretien a été une description du poste et de la practice par la MD pour s'assurer que je me sentais à ma place dans son équipe. Donc prépare bien des questions sur tous les sujets que tu aimerais creuser.