Qu'est ce qui fait la différence lors des recrutements ? Les compétences ou la personnalité du candidat ?
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Un candidat curieux, flexible,à l'écoute ayant l'esprit entrepreneurial ou un candidat apte à faire des analyses, à planifier, excellent en rédaction multilingue ?
Gaëlle Isabelle A. a demandé pendant le Live Chat Tech au féminin : découvrez les parcours de collaboratrices inspirantes ! à Accenture
Catégorie: Conseils d'entretien
Date: jeudi, mars 25, 2021
Dernière révision: jeudi, mars 25, 2021
Kassy V.
Chargée de recrutement
Bonjour Gaëlle, ce qu'il faut garder en tête c'est que les compétences sont aussi importantes que la personnalité. Nous ne sommes pas à la recherche d'un profil de candidat précis, mais nous allons attendre du candidat qu'il sache prouver en entretien ses motivations à rejoindre Accenture, et ce qu'il pourra également apporter tant sur l'aspect compétences que sur l'aspect personnalité.
jeudi, mars 25, 2021
Gaëlle Isabelle A.
Merci pour cette précision !
jeudi, mars 25, 2021
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