Après les tests en ligne quelle est la suite du processus de recrutement ?

Bonjour Gaëlle, tout dépend de votre profil. Souhaitez-vous vous orienter vers Strategy ou Consulting ?

Bonjour, Quelle différence y-a-il entre les 2 ?

Bonjour Hadir, les consultants en Stratégie vont davantage intervenir en amont et accompagner les clients dans leur réflexion stratégique. Ils vont concevoir des plans de transformation via l'analyse de données par exemple.

Les consultants en management (Consulting), quant à eux, vont aider nos clients à concevoir et à mettre en oeuvre leur transformation via la réalisation d'études, des ateliers de réflexion, etc. Ils vont également acccompagner les opérationnels à mener leurs projets.

De manière générale, les missions sont plus courtes pour les consultants en Stratégie.

Re-bonjour Anka! Petite question, la processus pour le recrutement en stratégie est different du recruitment en consulting? Encore une fois merci

Parfait , j'ai bien compris .

Re-bonjour Nicole ! Effectivement, le processus de recrutement est différent pour Strategy et Consulting

Tout d'abord, vous allez passer une session de recrutement commune à S&C. Si votre profil est retenu suite à la session, le process sera le suivant :
- Stage Strategy : 1 étude de cas + un entretien avec un Managing Director
- CDI Strategy : 2 études de cas + un entretien avec un Managing Director

- Stage Consulting : le process s'arrête après la session de recrutement
- CDI Consulting : un entretien avec un Managing Director

Parfait! Merci beaucoup

Donc la session de recrutement rassemble des candidats pour les stages, les CDI consulting et les CDI strategy