Marie L.
Chargée De Recrutement Diversité
Les métiers d'Accenture Fonctions Support

Profil de Marie

Expériences

De la Psychologie au Recrutement Diversité chez Accenture
J'ai commencé mes études par une licence en Psychologie, j'ai poursuivi ensuite en master de Sciences Humaines et Sociales, durant lequel j'ai travaillé dans le domaine de la lutte contre le VIH/Sida, à l'étranger et en France.
Je me suis finalement orientée vers un master spécialisé en Ressources Humaines. C'est là que j'ai découvert les enjeux liés à l'inclusion et à la diversité en entreprise. Ce sujet m'a tout de suite passionné, faisant écho à ce que j'avais fait précédemment.
Après un stage en tant que chargée de projets diversité au Crédit Agricole, j'ai rejoint Accenture à mon poste actuel de chargée de recrutement diversité.

Poste actuel

Je recrute des profils issus de la diversité
Mon rôle de chargée de recrutement diversité consiste à faire d'Accenture un environnemment réellement inclusif et bienveillant.
Nous savons que la diversité est source d'innovation et de performance. C'est un sujet porté avec conviction par la Direction d'Accenture et le recrutement en est un axe majeur.
Du moment que les compétences sont au rendez-vous, nous souhaitons ainsi donner leur chance à toutes les personnes motivées pour nous rejoindre, quelque soit leur genre, leur origine sociale, leur orientation sexuelle, leur situation de handicap etc ....
Concrètement, mon objectif au quotidien est de recruter plus de personnes en situation de handicap, plus de profils atypiques et éloignés de l'emploi, et également plus de femmes ; et ce à tous les niveaux d'expérience et dans toutes les entités d'Accenture.

Motivations

Contribuer à faire d'Accenture un environnement inclusif
Ce que j'apprécie particulièrement dans mon métier est l'impact positif que je peux générer sur l'entreprise et la société, à mon échelle.
Accenture est un environnement particulièrement intéressant et propice pour travailler sur les sujets en lien avec la diversité, mais aussi le bien-être au travail, la responsabilité sociétale ou encore le développement durable.
Des engagements clairs et chiffrés sont pris par la direction au plus haut niveau, les moyens humains et financiers sont au rendez-vous et la culture d'entreprise est suffisamment ouverte pour que ces sujets aient une réelle existence dans notre vie professionnelle au quotidien.
De plus, la diversité est un sujet transverse par excellence, qui permet de collaborer avec plusieurs services différents : le recrutement mais aussi le marketing, la communication, les Achats, la Fondation, le Legal et bien sûr les opérationnels de toutes les entités d'Accenture.

Conseils

Faites ce que vous aimez et soyez curieux !
Je pense que le plus important est de toujours faire ce que l'on aime ! C'est le meilleur moyen d'être motivé, de s'investir au maximum et de donner le meilleur de soi-même. Depuis le début de mes études, j'ai toujours été passionnée par les sujets sur lesquels j'ai travaillé, car c'est ainsi que j'ai réalisé tous mes choix professionnels.
En plus de cela, être curieux et ouvert permet de saisir les bonnes opportunités et d'élargir ses horizons.

Accenture

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