Bonjour Anouar, le processus de recrutement pour la plupart de nos stagiaires est le suivant : - participation à une demi-journée de session de recrutement, composée d'un entretien de motivation et d'une étude de cas collective - entretien avec un Managing Director

En amont de votre session de recrutement, nous vous demanderons de compléter un évaluation en ligne basée sur des jeux cognitifs

Bonsoir Anouar et Aurélien, Est-ce que ce processus de recrutement varie en fonction des branches d'Accenture auxquelles nous postulons ?

Merci pour vôtre réponse. J’ai une question? Est-ce que les entretiens se déroulent en Français où bien en Anglais?

Ce processus est appliqué sur la majorité de nos opportunités. Effectivement, sur certains postes, le processus est différent et prends la forme suivante : - entretien avec un RH - entretien avec un Manager - entretien avec un Managing Director

Les entretiens se déroulent en français, mais votre anglais sera testé pendant l'entretien

Merci beaucoup Aurélien pour vos réponses

Bonjour, update 2024 : il n'y a plus d'étude de cas collective. Le processus pour les stagiaires et alternants se déroule comme suit : - Vous recevrez dans un premier temps un jeux cognitifs à compléter en ligne (45 minutes à peu près). - Vous pourrez ensuite échanger avec un.e chargé.e de recrutement sur vos motivations et votre projet professionnel. - 1 ou 2 entretiens manager vous seront ensuite proposés. A cette étape, vous pourriez être amené à effectuer une étude de cas individuelle.