Bonjour, Cela dépend du type poste. Pour les jeunes diplomés et stagiaire, après validation du CV par les HR les candidats sont invités à un entretien avec un manager, une étude de cas en groupe avec plusieurs managers, un entretien final avec un associé. Pour les recrutements expérimentés après sélection du CV, il y a une étape de sélection HR, puis manager, puis associé. Fonction du poste et de sa séniorité, il est possible que ces étapes soient doublées. Bien à vous Vanessa